Dgr 1311/2018 – Protagonisti del cambiamento: strumenti per le persone e le organizzazioni

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FINALITA’

La Regione Veneto, attraverso il Fondo Sociale Europeo, sviluppa interventi formativi lungo 2 diverse direttrici:

Il Cambiamento delle Organizzazioni e aziende interessate all’innovazione e all’apertura verso il mercato globale, alla elaborazione di nuovi modelli di business più flessibili nei tempi e nei luoghi di lavoro; il Cambiamento delle Persone, acquisendo conoscenze tecniche, competenze trasversali (soft skills), digitali (digital skills) e fornendo alle donne (occupate e/o disoccupate) nuove opportunità di occupazione e di crescita personale e professionale.

I progetti potranno sviluppare interventi su una sola Linea progettuale con le seguenti finalità:

• promuovere un’occupazione sostenibile e di qualità, che implichi l’aumento dell’occupazione femminile, con l’aggiornamento e l’acquisizione di competenze trasversali e tecnico specialistiche, favorendo la crescita del singolo quale base per la crescita dell’intero tessuto socio-economico;

sostenere il sistema economico-imprenditoriale veneto nella definizione e acquisizione di nuovi modelli organizzativi in grado di rispondere ai fabbisogni di diversi stakeholder (lavoratori/trici, clienti, consumatori, cittadini, ecc.) per favorire un mercato del lavoro che risponda alle trasformazioni in atto, garantendo tassi di occupazione stabile o in crescita;

incentivare il cambiamento culturale per affrontare il lavoro del futuro, che dovrà tenere conto dei cambiamenti demografici (generi e generazioni diverse al lavoro insieme in un mix di esigenze, bisogni e abitudini diverse), della necessità di una maggiore sensibilità nei confronti dell’ambiente18 (green e blue economy, economia circolare, economia collaborativa, ecc.), dell’impatto della tecnologia (nuovi stili di comportamento, vita “social”, stili diconsumo di prodotti e servizi, ecc) e di una nuova etica dei valori e dei comportamenti (digital reputation, privacy e tecnologie, ecc.)

Destinatari

Le attività progettuali della Linea 1 Imprese che cambiano e Linea 2 Imprese Smart sono rivolte a:

  • Imprenditori
  • Lavoratori/trici
  • Liberi professionisti. Gli interventi formativi sono rivolti ad un minimo di 6 utenti per singola edizione/intervento.

Le attività della linea 3 Il Cambiamento che genera valore sono destinate a:

  • Lavoratori e lavoratrici

La linea 4 Donne in prima linea sono rivolte a:

  • Donne disoccupate (inoccupate e inattive)
  • Donne occupate che vogliono qualificarsi e aggiornarsi

RISORSE DISPONIBILI

Per la linea 1 IMPRESE CHE CAMBIANO: € 5.000.000,00

Per la linea 2 Imprese Smart: € 3.000.000,00

Per la linea 3 Il Cambiamento che genera valore: € 5.000.000,00

Per la linea 4 Donne in prima linea: € 3.000.000,00

Le proposte progettuali devono avere un valore complessivo non inferiore a € 20.000,00 e non superiore ad € 120.000,00.

SCADENZE

  • Adesione al progetto: 05/10/2018
  • Presentazione: 15/10/2018
  • Periodo di svolgimento: entro 15 mesi dalla data di approvazione
  • Avvio attività formative a progetto approvato: Dicembre 2018

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