FOR.TE – Avvisi 2018

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Ci aspetta un autunno ricco di opportunità per lo sviluppo e la crescita delle aziende e dei loro dipendenti!

Il Fondo For.Te ha di recente stanziato quasi 70 milioni di Euro per la formazione dei dipendenti di tutte le aziende aderenti.

I Piani formativi sono finalizzati al consolidamento, all’aggiornamento ed allo sviluppo delle competenze dei lavoratori occupati nelle imprese aderenti a For.Te., per rispondere alle esigenze di occupabilità ed adattabilità, nonché alla crescita della capacità competitiva delle imprese.

Non aderisci a For.Te? Non sei esperto in fondi interprofessionali, ma sei interessato alla formazione finanziata e vorresti capirne di più? chiamaci allo 041 5100598 o scrivici a progettazione@kairos-consulting.com

OGGETTO

For.Te finanzia progetti formativi per i dipendenti delle imprese aderenti fino ad un importo massimo di € 50.000,00.

Le aziende possono segnalare i nominativi dei propri docenti/consulenti da coinvolgere.

BENEFICIARI

Le aziende già iscritte a For.Te.

DESTINATARI

Sono destinatari delle azioni formative tutti i dipendenti per i quali l’azienda versa il contributo dello 0,30% a For.Te.

AMBITO DI RIFERIMENTO

Attraverso il presente Avviso, sono finanziabili i Piani formativi riferiti esclusivamente ai seguenti ambiti: Innovazione tecnologica che riguardi esclusivamente l’introduzione di nuovi prodotti e/o processi o un importante miglioramento di quelli già esistenti e che richiedano, in una o più fasi della realizzazione e/o del trasferimento, la formazione del personale interessato.

Nel rispetto della definizione contenuta nel Reg. (UE) n. 651/2014 sono ammessi tutti i processi di innovazione di prodotto, dei processi e dell’organizzazione aziendale (inclusi cambiamenti significativi nelle tecniche, nelle attrezzature o nel software), comprese le innovazioni dei processi connesse alla protezione dei dati.

SCADENZE

La documentazione, debitamente compilata dall’azienda, dovrà pervenire a Kairos entro e non oltre il 30 settembre 2018, per consentire l’invio del Piano a For.Te il 15 novembre 2018.

PERIODO DI EROGAZIONE CORSI

La durata massima di un piano formativo è di 24 mesi dalla data di approvazione (indicativamente gennaio 2018).

STRUTTURA CORSI

Modalità formative ammesse: aula, seminari, action learning, FAD, affiancamento, training on the job, coaching.

OGGETTO

For.Te finanzia progetti formativi per i dipendenti delle imprese aderenti fino ad un importo massimo di € 50.000,00.

Le aziende possono segnalare i nominativi dei propri docenti/consulenti da coinvolgere.

BENEFICIARI

Le aziende già iscritte a For.Te.

DESTINATARI

Sono destinatari delle azioni formative tutti i dipendenti per i quali l’azienda versa il contributo dello 0,30% a For.Te.

AMBITO DI RIFERIMENTO

I Piani formativi dovranno essere riferiti in particolare ai seguenti ambiti:
• Area Psicorelazionale
• Area Clinical Governance e Gestione del Rischio
• Area Competenze tecniche, anche finalizzate all’acquisizione di qualifiche
• Area Innovazione Tecnologica
• Area alimentazione, cura e pulizia degli ambienti
• Area management risorse umane e strumentazione
• Area amministrativa, compresa la corretta rilevazione ed il controllo dei costi delle prestazioni
sanitarie.
Sono ammessi interventi formativi per conformarsi al Regolamento europeo n. 679/2016 sulla privacy.
Ai fini dell’ammissione al finanziamento, saranno esclusi gli interventi per conformarsi alla normativa nazionale in materia di formazione obbligatoria.

SCADENZE

Il presente Avviso prevede un’unica scadenza; i Soggetti Presentatori devono far pervenire i Piani a For.Te. entro il 16 ottobre 2018.
La documentazione, debitamente compilata dall’azienda, dovrà pervenire a Kairos entro e non oltre il 15 settembre 2018.

PERIODO DI EROGAZIONE CORSI

La durata massima di un piano formativo è di 24 mesi dalla data di approvazione (indicativamente febbraio 2018).

STRUTTURA CORSI

Modalità formative ammesse: aula, seminari, action learning, FAD, affiancamento, training on the job, coaching.

OGGETTO

For.Te finanzia progetti formativi per i dipendenti delle imprese aderenti a seconda del numero dei dipendenti, per un minimo di € 20.000,00 fino ad un importo massimo di € 100.000,00.
Le aziende possono segnalare i nominativi dei propri docenti/consulenti da coinvolgere.

BENEFICIARI

Le aziende già iscritte a For.Te.

DESTINATARI

Sono destinatari delle azioni formative tutti i dipendenti per i quali l’azienda versa il contributo dello 0,30% a For.Te.

AMBITO DI RIFERIMENTO

Attraverso il presente Avviso sono finanziabili i Piani riferiti esclusivamente al Comparto Commercio, Turismo e Servizi, individuati attraverso i CODICI ATECO.
Sono pertanto esclusi i Piani formativi riferiti ai comparti ASE (altri settori economici) e LST (Logistica, Spedizioni e Trasporti).

SCADENZE

Il presente Avviso prevede due scadenze

  • 27 novembre 2018, non oltre le 18.00;
  • 31 maggio 2019, non oltre le 18.00.

PERIODO DI EROGAZIONE CORSI

La durata massima di un piano formativo è di 24 mesi dalla data di approvazione (indicativamente per la prima scadenza marzo 2019, per la seconde scadenza settembre 2019).

STRUTTURA CORSI

Modalità formative ammesse: aula, seminari, action learning, FAD, affiancamento, training on the job, coaching.

OGGETTO

For.Te finanzia progetti formativi per i dipendenti delle imprese aderenti a seconda del numero dei dipendenti, per un minimo di € 20.000,00 fino ad un importo massimo di € 100.000,00.
Le aziende possono segnalare i nominativi dei propri docenti/consulenti da coinvolgere.

BENEFICIARI

Le aziende già iscritte a For.Te.

DESTINATARI

Sono destinatari delle azioni formative tutti i dipendenti per i quali l’azienda versa il contributo dello 0,30% a For.Te.

AMBITO DI RIFERIMENTO

Attraverso il presente Avviso, sono finanziabili i Piani riferiti esclusivamente al Comparto LST (Logistica, Spedizioni e Trasporti), individuati attraverso i CODICI ATECO.
Sono pertanto esclusi i Piani formativi riferiti ai comparti CTS (commercio, Turismo e Servizi) e ALTRI SETTORI ECONOMICI (ad esempio produzione, artigianato, industria alimentare, ecc).

SCADENZE

Le scadenze previste dal presente Avviso di sistema sono 2; i Soggetti Presentatori possono far pervenire i Piani a For.Te., entro una delle seguenti date:
• 25 ottobre 2018, non oltre le ore 18:00;
• 19 aprile 2019, non oltre le ore 18:00.

PERIODO DI EROGAZIONE CORSI

La durata massima di un piano formativo è di 24 mesi dalla data di approvazione (indicativamente per la prima scadenza febbraio 2019, per la seconda scadenza settembre 2019).

STRUTTURA CORSI

Modalità formative ammesse: aula, seminari, action learning, FAD, affiancamento, training on the job, coaching.

OGGETTO

For.Te finanzia progetti formativi per i dipendenti delle imprese aderenti a seconda del numero dei dipendenti, per un minimo di € 20.000,00 fino ad un importo massimo di € 100.000,00.
Le aziende possono segnalare i nominativi dei propri docenti/consulenti da coinvolgere.

BENEFICIARI

Le aziende già iscritte a For.Te.

DESTINATARI

Sono destinatari delle azioni formative tutti i dipendenti per i quali l’azienda versa il contributo dello 0,30% a For.Te.

AMBITO DI RIFERIMENTO

Attraverso il presente Avviso, sono finanziabili i Piani riferiti esclusivamente al Comparto ALTRI SETTORI ECONOMICI (ad esempio produzione, artigianato, industria alimentare, ecc), individuati attraverso i CODICI ATECO.
Sono pertanto esclusi i Piani formativi riferiti ai comparti CTS (commercio, Turismo e Servizi) e LST (Logistica, Spedizioni e Trasporti).

SCADENZE

Il presente Avviso prevede un’unica scadenza; i Soggetti Presentatori devono far pervenire i Piani a For.Te. entro il 19 febbraio 2019.
La documentazione, debitamente compilata dall’azienda, dovrà pervenire a Kairos entro e non oltre il 30 dicembre 2018.

PERIODO DI EROGAZIONE CORSI

La durata massima di un piano formativo è di 24 mesi dalla data di approvazione (indicativamente giugno 2019).

STRUTTURA CORSI

Modalità formative ammesse: aula, seminari, action learning, FAD, affiancamento, training on the job, coaching.

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Designer, grafica, videomaker alla continua ricerca di comunicare in maniera creativa, esperienziale ed alternativa grazie alla combinazione di tecniche e strumenti diversi. Trasmettere cultura e comunicare visualmente idee è la sua professione. Gestire il processo creativo declinandolo attraverso senso estetico, equilibrio tra concetto e forma, senza rinunciare ad un pizzico di poesia, è la sua passione.

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